- Представителство пред работодателите на социалните и трудови интереси;
- Възможност за договаряне на по-добри социални условия, възнаграждения, отпуски, обезщетения;
- Контрол върху спазването на трудовите права и КТД;
- Трудово-правна и консултантска помощ;
- Борба срещу уволненията;
- Договаряне на нормални условия на труд;
- Организиране на социално и солидарно подпомагане.